Тесты для главного бухгалтера по валютным операциям. Тесты для бухгалтеров при приеме на работу: особенности использования и примеры
Тесты по бухгалтерскому учету онлайн представляют интерес не только для бухгалтеров компаний, но и для любых практикующих в бухгалтерской сфере специалистов. В частности, для консультантов, аутсорсеров, аудиторов и т. д. Тому, какие тесты и задачи онлайн можно рекомендовать порешать указанным специалистам, посвящена наша статья.
Тесты по бухгалтерскому учету с ответами бесплатно
Тесты по бухучету онлайн :
- В 2016 году в целях ведения бухучета фирма может признать имеющееся имущество амортизируемым, если стоимость такого имущества превышает следующую границу:
- 40 000 руб.
- 70 000 руб.
- 100 000 руб.
- Специалист фирмы, который выполнял служебное задание в командировке (в городе Смоленске), после окончания срока командировки решил остаться в Смоленске на выходные дни в личных целях. На это он спросил разрешение руководителей фирмы. После окончания выходных по билетам, приобретенным для сотрудника компанией, специалист вернулся из командировки. Имеет ли право фирма включить в расходы по налогу на прибыль стоимость обратного билета для специалиста?
- Да, такое право у фирмы имеется.
- Нет, стоимость купленного билета в данном случае будет признана необоснованными затратами.
- В октябре 2015 года сотрудник фирмы в целях исчисления НДФЛ получил статус налогового резидента РФ. Поскольку с начала года фирма как налоговый агент исчисляла и уплачивала в бюджет НДФЛ с доходов такого сотрудника по ставке 30%, то после пересчета налога по ставке 15% была выявлена переплата по НДФЛ. Каким способом фирма может вернуть указанному сотруднику сумму переплаты по НДФЛ после получения работником статуса резидента РФ?
- Посредством получения наличных из кассы фирмы.
- Фирма не имеет права вернуть сумму переплаты по НДФЛ сотруднику.
- С помощью безналичного перевода на зарплатный счет работника.
- В универсальном передаточном документе, сочетающем в себе как товарную накладную, так и счет-фактуру (статус «1»), специалист фирмы выявил ошибку, которая влияет на итоговую стоимость отгруженной продукции. Каким способом возможно ее исправить?
- Посредством зачеркивания неверных сведений, указания поверх них новой, корректной информации, после чего специалист, составлявший универсальный передаточный документ (УПД), ставит свою подпись, заверяя исправленное.
- Посредством составления нового, корректного УПД.
- Сотрудница предприятия трудилась на производстве на полставки. С 19.07.2016 она отправляется в декрет. Поскольку ее доход на предприятии был выше МРОТ, то пособие на период нахождения в отпуске по беременности и родам компания исчислила исходя из зарплаты сотрудницы за расчетный период. Следует ли бухгалтерам предприятия при расчете размера пособия применять коэффициент неполного трудового дня?
Ответы к тестам по бухгалтерскому учету :
- a (п. 5 ПБУ 6/01, утвержденного приказом Минфина РФ от 30.03.2001 № 26н);
- а (подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ, письмо ФНС РФ от 20.09.2014 № СА-4-3/16564);
- b (п. 1.1 ст. 231 НК РФ);
- b (приложение № 7 к письму ФНС РФ от 17.10.2014 № ММВ-20-15/86@);
- b (пп. 15, 16 положения «Об исчислении пособий», утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).
Как решать задачи по бухучету
Помимо тестов, для специалистов фирмы, чья работа связана с областью бухучета, интерес представляет процесс решения задач по бухучету онлайн .
Какого-либо единого общепринятого алгоритма, как решать задачи по бухучету , не содержится в правовых документах РФ. Вместе с тем выделить общие этапы и состав задач, которые стоят перед специалистом на каждом из этапов, возможно.
В частности, это следующие этапы:
- Общетеоретический. Данный этап подразумевает необходимость для специалиста «освежить» понимание основных принципов бухучета, типов хозяйственных операций, присущих компании, а также существующих форм бухгалтерской отчетности фирмы. Также следует просмотреть план счетов бухучета с тем, чтобы уточнить необходимые аспекты синтетического и аналитического учета, определить корреспондирующие счета в рамках конкретной стоящей задачи.
- Этап определения общего решения. В рамках данного этапа специалист изучает условия стоящей перед ним бухгалтерской задачи, понимает суть произошедших операций, после чего составляет бухгалтерские проводки с помощью «самолетиков» по необходимым счетам.
ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ! Метод составления «самолетиков» по счетам бухучета позволяет специалисту наглядно увидеть, какое обязательство когда возникает, прекращается, поступает или выбывает имущество в фирме и т. д.
- Этап составления отчетности. Часто в рамках бухгалтерской задачи требуется по итогам ее решения сформировать отчет. Чтобы корректно справиться с данным требованием, специалисту следует просмотреть порядок составления конкретного отчета, который может содержаться в ПБУ или в приказах Минфина РФ.
Задачи по бухучету с решениями
Задачи по бухучету онлайн — действенный способ проверки практических навыков специалиста-бухгалтера. Приведем несколько примеров задач по бухгалтерскому учету с решениями .
Задача 1
Фирма приобрела НМА стоимость 118 000 руб. (в т. ч. НДС), расходы компании на услуги консультанта при покупке составили 23 600 руб. Затраты были произведены с расчетного счета. Необходимо отразить операции на счетах бухучета.
Решение
Дт 08 Кт 60 100 000 — отражен факт поступления в собственность фирмы НМА;
Дт 19 Кт 60 18 000 — отражена сумма НДС, уплаченного за приобретенные НМА;
Дт 08 Кт 76 20 000 — зафиксированы расходы на консультации при покупке НМА;
Дт 19 Кт 76 3 600 — отражена сумма НДС, уплаченного за приобретенные услуги консультанта;
Дт 04 Кт 08 120 000 — отражено принятие в эксплуатацию НМА (на сумму покупной стоимости и расходов на услуги консультанта);
Дт 60 Кт 51 118 000 — фирма перечислила оплату за купленный объект НМА;
Дт 76 Кт 51 23 600 — фирма перечислила оплату консультанту за оказанные услуги.
Задача 2
Как следует из табеля учета рабочего времени фирмы, специалист-экономист Иванов с окладом 15 000 руб. за месяц отработал 20 дней, 3 дня находился в отпуске за свой счет. Бухгалтер Петров, оклад которого 14 000 руб., за месяц отработал полностью 23 дня. По приказу руководителя каждый работник должен получить премию в размере 20% от оклада пропорционально отработанному фактически времени. Необходимо исчислить размер дохода, причитающегося каждому специалисту, если всего в месяце было 23 рабочих дня.
Решение
Решение складывается из следующих этапов:
- Исчисляем размер зарплаты за 1 день — делим сумму оклада на число рабочих дней в месяце: 15 000 / 23 = 652 руб. по Иванову и 14 000 / 23 = 609 руб. по Петрову.
- Считаем зарплату специалистов за месяц: 652 × 20 = 13 040 руб. по Иванову и 14 000 руб. — по Петрову, поскольку он и так отработал полный месяц.
- Исчисляем сумму премии специалистам: 13 040 × 20% = 2 608 руб. Иванову и 14 000 × 20% = 2 800 руб. Петрову.
- Определяем суммарный доход специалистов за месяц: 13 040 + 2 608 = 15 648 руб. — доход Иванова и 14 000 + 2 800 = 16 800 руб. — доход Петрова.
Кроме того, вам могут быть интересны задачи по исчислению НДФЛ. Об этом см. в статье «Практические задачи по НДФЛ с решениями» .
Как тесты, так и задачи по бухучету широко используются для отбора при приеме на работу, поскольку позволяют выявить уровень квалификации потенциального работника, а также проверить знание им отдельных отраслевых вопросов. Кроме того, полезным с точки зрения эффективности проведения такого отбора выступают сквозные задачи по бухгалтерскому учету , которые представляют собой пример ведения бухучета в условной фирме по заданным задачей операциям. Такие задачи позволяют увидеть не только уровень знаний специалиста, но также и профессиональный ход мыслей кандидата при решении практических бухгалтерских задач. В результате фирма имеет возможность объективно понять, подойдет ли такой кандидат, к примеру, на должность заместителя главного бухгалтера или нет.
Сквозная задача по бухучету
Для решения сквозных задач по бухучету , как правило, их составители предоставляют выдержки из нормативных документов фирмы. Обычно это учетная политика фирмы, при этом документ должен быть максимально приближен к реальной учетной политике конкретной компании (в нем подробно освещаются аспекты ведения бухучета компании в зависимости от характерной отраслевой специфики).
Решение сквозной задачи должно подразумевать составление объемных отчетов по деятельности компании как на начало периода, в котором произошли хозяйственные операции, так и на конец указанного периода.
В качестве примера приведем следующую задачу: требуется составить баланс по фирме на начало и конец года с учетом имевших место в течение года хозяйственных операций.
Решение такой задачи будет складываться из следующих этапов:
- Формирование ведомости остатков, в том числе по счетам 10 (материалы), 60 и 62 (расчеты с покупателями, поставщиками), 43 (готовая продукция).
- Определение, какая аналитика требуется для учета операций по отдельным счетам, после чего, если требуется, следует открыть дополнительные аналитические субсчета.
- Оформление модели агрегированного баланса по состоянию на начало года.
- Отражение имевших место в течение года хозяйственных операций в журнале регистрации хозяйственных операций в хронологическом порядке, с присвоением соответствующего порядкового номера, а также указанием корреспонденции счетов.
- Отражение действий по ведению синтетического и аналитического учета по задействованным в течение года счетам. А именно: на соответствующих счетах (и открытых субсчетах) следует отразить операции, произошедшие в течение года, после чего по состоянию на конец года определить совокупные обороты по счетам и вывести итоговые остатки.
- Формирование оборотной ведомости по счетам 60 и 62 в корреляции с журналом регистрации хозяйственных операций.
- Оформление оборотной ведомости по всем счетам синтетического учета.
- Составление бухгалтерского баланса по состоянию на конец года.
Итоги
Тесты и задачи по бухгалтерскому учету представляют интерес не только для профессиональных бухгалтеров, но и для любого специалиста, который желает повысить свои знания и навыки в области бухучета. Помимо решения онлайн тестов по бухучету и просмотра задач с решениями по конкретным ситуациям и отдельным хозяйственным операциям, имеет смысл разобрать несколько сквозных задач, поскольку они иллюстрируют весь комплекс работ, которые следует выполнить бухгалтеру для обеспечения корректного бухучета произошедших хозяйственных операций.
На любом предприятии, независимо от сферы его хозяйственной деятельности, необходим учет. Требуется он для внутреннего и внешнего контроля финансовых результатов хозяйственной деятельности. Выполняет эту работу профессиональный бухгалтер. Этот специалист занимает одну из ключевых должностей в компании. Результаты работы бухгалтера в виде отчетности, баланса и других документов необходимы также внешним пользователям. Это могут быть налоговая и другие контролирующие органы, а также потенциальные деловые партнеры, которым перед тем как заключить договор о сотрудничестве, требуется убедиться в том, что у компании все в порядке и она не испытывает проблем. Поэтому бухгалтер должен выполнять свою работу качественно, точно, без ошибок и в строгом соблюдении действующего законодательства. Соискателей на эту должность на рынке достаточное количество. Бухгалтером могут работать как выпускники экономических факультетов ВУЗов и колледжей, так и те люди, которые прошли краткосрочные курсы. Наличия «корочки» недостаточно, чтобы получить работу. Большинство соискателей проходит специальный тест для бухгалтера при приеме на работу, который позволяет работодателю оценить профпригодность.
Зачем нужны тесты?
Потенциальный работодатель преследует одну единственную цель - найти грамотного специалиста. И лучше сделать это сразу, а не тратить на это много времени, оформляя некомпетентного специалиста, увольняя его потом, если он не справился со своими задачами. Опять по новой придется тратить время, чтобы найти другого бухгалтера. Тем более что некомпетентный бухгалтер не просто тратит время. Ошибки бухгалтера могут стать причиной серьезных проблем. Речь может идти как о финансовых потерях, так и проблемах с налоговой, другими контролирующими органами. Поэтому руководителю предприятия изначально необходимо быть уверенным в том, что обязанности бухгалтера будет выполнять опытный профессионал, знающий свое дело. Главная цель тестирования - выявить:
- знание основ и теории бухгалтерского учета
- знание ПБУ
- навыки работы с основными бухгалтерскими программами (1C, Excel)
- знание и понимание проводок
- умение решать сложные ситуационные задачи.
Если перевести на более простой язык, работодатель не хочет неприятных сюрпризов, приняв на работу человека. Например, если взять бухгалтера, не проверив его знания и способности, можно столкнуться с такой ситуацией, что он не будет знать, как решить какую-то более сложную, нестандартную задачу. Стандартное устное собеседование при приеме на работу такого специалиста, без прохождения теста на профпригодность, не подходит. Организация сильно рискует, принимая на работу специалиста только после успешно пройденного им устного собеседования, которое включало самопрезентацию. Некомпетентный соискатель может успешно презентовать себя и очаровать потенциального работодателя, сотрудника отдела кадров или HR. Но, на деле окажется, что он ничего не знает или не умеет, либо владеет только общими теоретическими знаниями. В то же время опытный, компетентный соискатель может во время собеседования робеть, и не произведет должного впечатления. Вот почему так важно, чтобы соискатели прошли еще и испытания, которые докажут их профпригодность. Это может быть не только тест, но и какие-то устные вопросы. Организация уже сама решает, в каком формате будет осуществляться проверка знаний.
Не всегда собеседования проводят бухгалтеры или главные бухгалтеры. Это может быть руководитель организации или HR, которые не совсем хорошо или вообще не владеют информацией о том, что именно должен знать и уметь бухгалтер. Поэтому на собеседовании ими задаются стандартные вопросы по поводу прошлого места работы, причины увольнения, наличия высшего образования, курсов и т. д. Они в целом могут дать общую оценку. Но, для того, чтобы проверить, какими знаниями и навыками обладает соискатель, требуется профессионал. Либо профессиональный бухгалтер составляет тесты, предоставляет ответы, а HR потом, после того, как они выполнены соискателем, сверяет и проверяет, все ли правильно.
Что собой представляет тест для бухгалтера при приеме на работу?
Используется несколько видов тестов на разных уровнях собеседования. Не всегда тест для бухгалтера при приеме на работусдается сразу. Стандартно во многих компаниях еще до этапа очного собеседования соискателя просят пройти онлайн тест. Стандартный набор может включать в себя следующие виды тестов:
- IQ (количественная оценка уровня интеллекта человека)
- психологический
- мотивационный
- на образное мышление
Все вышеперечисленные испытания дают общую информацию о человеке. Нельзя опираться только на их результаты, принимая решение о том, брать человека на работу или нет, т. к. они никоим образом не связаны с бухгалтерским учетом. Только специальные тесты по бухучету смогут показать, насколько хорошо соискатель разбирается в этой сфере, какой у него опыт и практические навыки. Даже здесь нет какого-то универсального списка вопросов. Организация может скачать их из интернета или из какой-нибудь профессиональной литературы, либо составить самостоятельно.
Тест на профпригодность
Многое зависит от того, что это за предприятие, и на какой участок требуется бухгалтер. Например, это может быть участок:
- первичные документы
- поставщики и покупатели
- банк и касса
- заработная плата и т. д.
Когда осуществляется прием на работу конкретно на какой-то участок, тест может включать в себя не общие вопросы, а связанные конкретно с теми задачами и операциями, которые предстоит выполнять специалисту. Обычно тестирование многоуровневое. И тест для бухгалтера при приеме на работувключает в себя несколько блоков.
Экспресс-тест
Это простые, общие вопросы, задания на определение каких-то узкоспециальных терминов. Также в тест могут быть включены проводки, терминология и т. д. Рассчитаны на 10-15 минут. Примеры вопросов:
Основным измерителем бухгалтерского учета является:
- денежный
- натуральный
- трудовой
- нормативный
Двойная запись - это способ:
- группировки имущества и обязательств предприятия для составления баланса
- отражения хозяйственных операций на счетах учета
- обобщения данных бухгалтерского учета для составления бухгалтерской отчетности
Оборотно-сальдовая ведомость предназначена для:
- проверки правильности корреспонденций между счетами бухгалтерского учета за определенный период
- сопоставления имущества и обязательств организации на определенную дату
- проверки правильности остатков и оборотов по счетам бухгалтерского учета за определенный период
Какое из перечисленных понятий НЕ имеет прямого отношения к балансу?
- актив
- пассив
- оборотно-сальдовая ведомость
- хозяйственная операция
- имущество
- обязательства
Счета «Расчеты по социальному страхованию» номер:
Ситуационные задания
Обычно это какая-то задача, связанная с рассмотрением и решением ситуации, которая может возникнуть на практике. Для того чтобы справиться с таким заданием, потребуются не только основы бухгалтерского учета. Необходимо вспомнить все свои теоретические знания, практические навыки, ПБУ, действующее законодательство.
Пример:
18 марта 2019 года организация продала основное средство (слесарный станок с ЧПУ) по договорной стоимости. Первоначальная стоимость оборудования составляла 1 250 000 рублей. Оно было введено в эксплуатацию 5 сентября 2013 года и срок полезного действия составляет 10 лет. Требуется:
Задание 1: составить бухгалтерские проводки, оценить финансовый результат (фирма на ОСН).
Задание 2: Требуется ли использовать в данном случае ПБУ 18/02?
Тесты на умение работать со специальными программами
Это даже не тест, а небольшое практическое задание. Соискателя могут попросить сесть за компьютер, найти и открыть программу, выполнить ту или иную операцию. Примеры:
В программе 1С:
- принять на работу нового сотрудника, указать его оклад
- ввести первичный документ
- сформировать оборотно-сальдовую ведомость
- перевести с р/с деньги в кассу и выдать их подотчетному лицу
Задания могут быть самые разные. Иногда проверяют не только навыки работы с программой, но и понимание того, что происходит. Например, в бумажном тесте могут быть отражены скриншоты финансовой отчетности. И соискателя попросят подготовить краткий отчет о сумме налогов, которые необходимо уплатить. Иногда могут предоставить пустую базу и с нуля ввести реквизиты организации, остатки с предыдущего отчетного периода, данные о контрагентах и другую информацию, которая потребуется для работы. Такое встречается не так часто, но следует быть к этому готовым. Даже у бухгалтеров с приличным опытом работы в такой ситуации могут возникнуть трудности. Связано это с тем, что большинство из них приходили работать в компании с готовой, заполненной и эксплуатируемой базой 1С, и редко кто из них вводил все с нуля.
Могут быть заданы вопросы, связанные именно с программой. Например:
- Что такой тонкий и толстый клиент? Чем они отличаются друг от друга?
- Что такое «Такси» в 1С?
- С какими типовыми конфигурациями вы работали раньше?
Небольшие задачи
Бухгалтерские тесты могут включать в себя блок с задачами. Требуется он для того, чтобы определить, самостоятельно ли соискатель решал тест, либо использовал шпаргалки, интернет ли чью-то помощь. Задачи несложные, но требуют знаний
На балансе предприятия числится имущество, остаточная стоимость составляет:
На 01.01.2019 - 3 345 000 рублей.
На 01.02.2019 - 3 294 700 рублей.
На 01.03.2019 - 3 175 300 рублей.
На 01.04.2019 - 4 187 600 рублей.
Необходимо определить, какова среднегодовая стоимость имущества организации. Начислить авансовый платеж и перечислить в бюджет (с проводками).
Кейс-вопросы
Их используют для того, чтобы определить, какая у соискателя мотивация, психологическая подготовка. Примеры вопросов:
- Как сократить размер налогов, уплачиваемых в бюджет?
- Как быстро выставить счет клиенту?
- Каким способом можно эффективно контролировать дебиторскую задолженность? И т. д.
Когда объявляют результаты теста?
Все индивидуально, зависит от конкретной фирмы, которая организует тестирование для соискателей. Тесты могут сдаваться как непосредственно в самом офисе после собеседования, так и в режиме онлайн еще до того, как работодатель встретился с потенциальным соискателем. Нередко после собеседования тесты дают с собой, чтобы соискатель выполнил их дома и отправил результат с помощью электронной почты.
Если тесты сдаются онлайн, результаты могут быть опубликованы сразу с процентным соотношением верных и неверных ответов. Если у работодателя изначально были заданы определенные параметры, система автоматически может сообщить о том, пройден ли тест, набрано ли необходимо количество баллов. В соответствии с этим соискатель сразу узнает, проходит ли он на следующий этап или нет. Самый удобный формат, потому что соискателю не нужно ждать и нервничать, когда ему перезвонят.
Когда тестирование проходит на территории работодателя или дома, результаты объявляются не сразу. Некоторые работодатели сразу сообщают результаты тестирования. И если они отказывают соискателю, мотивируют это именно тем, что он не прошел испытание на профпригодность. Другие могут просто отказать без объяснения причины в стандартной форме, а некоторые и вовсе никакой обратной связи не дают: ни в виде телефонного звонка, ни в виде сообщения на электронную почту. Если же тест пройден, приходит уведомление об этом и соискателя приглашают на следующий этап, либо уже на саму процедуру оформления.
Если работодатель так и не дал обратной связи, можно на всякий случай, выждав неделю, перезвонить и уточнить результаты, узнать, какое принято решение. Не нужно стесняться. Это позволит исключить компанию из листа ожидания и продолжить поиски, если работодатель пока не готов пригласить на открытую вакансию.
Особенности тестирования
Работа бухгалтера требует широкого спектра знаний. Но, так как это не стандартный набор операций для всех таких специалистов, тестирование в каждом случае может быть составлено по-разному. Например, если это должность помощника бухгалтера или бухгалтер на первичную документацию, требования минимальные. Тест тоже не будет содержать в себе каких-то совсем сложных заданий и задач. Если же это вакансия на должность главного бухгалтера, тестирование будет включать в себя несколько модулей и сложность его намного выше.
Даже, если это онлайн-тестирование, либо на бумажном носителе, заданное на дом, не стоит надеяться, что можно быстро найти ответы в интернете. Работодатели предусматривают этот вариант и специально составляют такие задания, которых нет в сети. Так как бухгалтерский учет позволяет создавать уникальные задачи и ситуации, составители тестов пользуются этим, чтобы ответов на них найти в свободном доступе было невозможно. Если тест сдается онлайн, на его выполнение дается ограниченное количество времени, и у соискателя нет возможности и времени, чтобы искать ответы.
По времени, выполнение теста может занять от 20-30 минут до 3 часов. Все зависит от того, насколько он сложный и для кого именно предназначен, например, для главного бухгалтера или для помощника бухгалтера, к которому предъявляется минимум требований.
Согласно статистике, далеко не всем соискателям удается справиться с испытанием на профпригодность. Большинство из них приходит к выводу о том, что они не смогут выполнить задания. Поэтому, не завершив всю работу, они покидают собеседование, либо закрывают окно с тестом, если оно сдается в режиме онлайн. В среднем из 100 человек только 20 полностью выполняет задание и сдает результат. Из них только 3-5 человек выполняют его правильно. Поэтому, несмотря на то, что соискателей на рынке труда на эти должности много, специалистов с необходимым багажом знаний и навыков, небольшой процент. И тестирование позволяет существенно повысить эффективность поиска достойных, подходящих кандидатов. Даже, если все выполнено идеально, это еще не говорит о том, что соискатель действительно грамотный. Многие заучивают стандартные проводки, основательно готовятся. После успешно пройденного испытания, могут провести дополнительную беседу, задавать устные вопросы, касающиеся, например, последних изменений в законодательстве. Либо задают решить, казалось бы, стандартную задачу, но с подвохом, связанным именно с этими изменениями в законе.
Что делать, если не удалось сдать тест?
Это не конец света. Если можно получить результаты теста, необходимо проанализировать выполненную работу, обратить внимание на допущенные ошибки, восполнить проблемы в знаниях. Благо, для этого есть литература, видео в интернете и специализированные сайты, посвященные данной тематике. Поэтому дефицита информации точно нет. С некоторыми вопросами самостоятельно, даже при наличии достаточного количества информации, разобраться невозможно, т. к. ответов на возникающие вопросы дать никто не может. В этом случае можно обратиться к практикующему бухгалтеру с большим опытом. Хорошо, если есть такие знакомые, которые помогут бесплатно. Если таких знакомых нет, можно обратиться к тем, кто предлагает услуги консультации на платной основе. Найти таких специалистов не составляет труда. Даже, если их нет в своем городе, многие специалисты консультируют удаленно.
Что делать, если не берут на работу из-за отсутствия опыта
Это действительно замкнутый круг, особенно в сфере бухгалтерского учета. Многие начинающие бухгалтеры могут месяцами искать работу и не могут ее найти из-за отсутствия опыта. Это не повод опускать руки. Необходимо:
- Стать еще активнее: не просто откликаться на вакансии на специализированных сайтах, но и звонить самостоятельно. Далеко не все резюме откликнувшихся соискателей просматривают, либо на это уделяется всего несколько минут и HR успешно забывает про них. Поэтому настойчивость не помешает. Можно позвонить, через некоторое время еще раз, чтобы узнать, какое решение принято. Если попросят подождать и нет ответа, соискатель звонит еще раз, и еще. Нередко именно таким настырным и отдают предпочтение.
- Искать стажировки. Пусть даже это будет бесплатная стажировка, если не на полный день. Можно будет набраться этого практического опыта. Кстати, многие компании, если стажер проявляет себя, предлагают ему уже полноценную должность. Это отличный шанс. В противном случае уже с полученным, пусть и небольшим, опытом и навыками можно начать поиски основной работы.
- Расширить круг и способы поиска. Необязательно пользоваться только самыми популярными сайтами для поиска работы, как делает большинство соискателей. Есть и другие ресурсы, где размещаются свежие вакансии, газеты. Можно спросить у друзей, знакомых, бывших коллег и не только, возможно кому-то на работе требуется бухгалтер. На сайтах компаний в разделе Вакансии можно найти интересующее предложение.
- Обновлять резюме. Если делать это регулярно, оно не затеряется среди тысячи остальных. И, возможно, работодатель сам пригласит на собеседование, если оно его заинтересует.
Многие совершают ошибку в процессе поиска, забросив бухгалтерский учет. И только получив очередное приглашение, они начинают быстро пролистать книги, обновить знания, вспомнить все ПБУ, свежие законы и т. д. Это не очень эффективно. Поэтому большинство и не может справиться с тестами. Чтобы не терять знания, не растрачивать навыки, лучше всего повторять не теорию, которая и без этого сохраниться в памяти, а решать именно задачи, делать проводки, работать с программой. Есть учебная версия 1С, которую можно скачать и установить с официального сайта разработчика. Это позволит не потерять навыки и, наоборот, усовершенствовать их.
INFO STADIYA - это площадка, на которой студент сможет найти ответ на любой вопрос, а так же получить консультацию, касательно написания студенческих работ. Здесь, вы можете заказать диплом, курсовую, реферат, отчет по практике, документы для приложений, задачи, и многие другие виды ученических заданий. В нашей компании работает большое количество квалифицированных авторов. Ознакомиться ценами на услуги, можно на соответствующей странице.
Тест по дисциплине «Бухгалтерский учет», по теме «Первичная документация». Для студентов гуманитарного направления обучающихся по специальности «Экономист». Правильные варианты ответа отмечены символом «+».
Рыночная стоимость применяется в случае:
- -: отпуска материалов
- +: оприходования излишков, выявленных при инвентаризации
- -: списания недостачи, выявленной при инвентаризации
Документы, оформляющиеся на основании однородных первичных документов, являются:
- -: сводными
- -: многострочными
- -: комбинированными
- +: накопительными
По объему информации (способу исполнения) документы классифицируются на:
- -: первичные и сводные
- -: внутренние и внешние
- +: разовые и накопительные
По месту составления документы делятся на:
- -: первичные и сводные
- -: однострочные и многострочные
- +: внутренние и внешние
- -: разовые и накопительные
По назначению документы классифицируются на:
- -: первичные и сводные
- -: однострочные и многострочные
- -: внутренние и внешние
- +: распорядительные, оправдательные, бухгалтерского оформления и комбинированные
По времени составления документы классифицируются на:
- +: первичные и сводные
- -: однострочные и многострочные
- -: внутренние и внешние
По структуре документы классифицируются на:
- -: первичные и сводные
- +: табличные, анкетные, комбинированные
- -: внутренние и внешние
К внешним документам относят:
- -: платежные ведомости
- -: приходные ордера
- +: платежное требование поставщика
- -: платежное требование покупателю
Таксировка бухгалтерских документов:
- +: выражение натуральных показателей в стоимостном измерении
- -: контроль правильности заполнения обязательных реквизитов
- -: указание корреспонденции счетов
- -: контроль законности хозяйственной операции
Исправления в первичных документах:
- -: допускается только в кассовых и банковских документах
- -: не допускаются
- +: допускаются оговоренные исправления, кроме кассовых и банковских документов
- -: на усмотрение главного бухгалтера
Какой из перечисленных реквизитов первичного документа не является обязательным:
- -: наименование организации
- -: дата составления документа
- +: номер расчетного счета
- -: наименование документа
Предлагаю вашему вниманию тест на проф. пригодность для позиции "Бухгалтер". После его выполнения можно легко понять насколько кандидат обладает объемом знаний по специальности. Тест является закрытым и содержит 24 вопроса. Для проверки результатов также прилагаю ключи.
1) Когда составляется первичный документ?
1. Непосредственно перед осуществлением хозяйственной операции.
2. Во время осуществления хозяйственной операции.
3. Во время осуществления хозяйственной операции, а если это невозможно - непосредственно после ее завершения.
2) Является ли дата и место составления первичного документа его обязательными реквизитами?
1. Да.
2. Нет.
3. Не для всех документов (указать исключения).
3) Какой первичный документ подтверждает факт сдачи выручки в банк сотрудником компании?
1. Банковская выписка со штампом банка и подписью работника банка.
2. Квитанция на внесение денежных средств с подписью кассира и бухгалтера банка, заверенная штампом банка.
3. Расходный кассовый ордер с подписью главного бухгалтера и руководителя предприятия.
4) Какой документ не подписывается директором компании?
1. Расходный кассовый ордер.
2. Платежная ведомость.
3. Авансовый отчет.
4. Приходный кассовый ордер.
5) Ответственность за правильность ведения операций с наличными денежными средствами в компании согласно нормативным документам несет:
1. Руководитель предприятия.
2. Кассир.
3. Главный бухгалтер.
6) В каком документе утверждены формы и системы оплаты труда, которые можно применять в компании?
1. Трудовой договор.
2. Коллективный договор.
3. Штатное расписание.
7) Учитываются ли при расчете средней заработной платы для начисления отпускных суммы выплаченных доплат за работу в праздничные дни и премии?
1. Премии учитываются, а доплаты за работу в праздничные дни - нет.
2. Учитываются и премии, и доплаты за работу в праздничные дни.
3. Доплаты за работу в праздничные дни учитываются, а премии - нет.
8) В конце года предприятие выплатило всем своим работникам денежное вознаграждение (13-ю зарплату). Имеет ли право предприятие включать данный вид затрат в состав валовых доходов?
1. Да, поскольку этот вид затрат включается в фонд заработной платы.
2. Да, при условии, что эти затраты предусмотрены в коллективном договоре.
3. Нет, поскольку вознаграждение не включается в фонд заработной платы.
9) Сотрудник предприятия не использовал свой ежегодный отпуск за 2003 год. В апреле 2006 года он написал на имя директора заявление с просьбой выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Должна ли компания удовлетворить такую просьбу?
1. Нет, поскольку компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается лишь при увольнении.
2. Предприятие обязано выплатить денежную компенсацию, если работник не использовал ежегодный отпуск.
3. Не может, поскольку работнику законодательно установлен ежегодный отпуск, и предприятие не имеет права его не дать.
4. Только часть неиспользованного отпуска может быть заменена денежной компенсацией, но при условии, что продолжительность ежегодного и дополнительного отпусков составляет не менее 24 календарных дней.
10) Предприятие «Омега» составило с банком «Гранит» договор на расчетно-кассовое обслуживание. Являются ли данные услуги объектом обложения НДС?
1. Да.
2. Нет.
11) Может ли предприятие по собственному желанию зарегистрировать себя плательщиком НДС, при условии, что размер операций по продаже товаров (работ, услуг), которые облагаются НДС, менее 3 600 необлагаемых минимумов доходов населения?
1. Да.
2. Нет.
12) Какое календарное число является датой возникновения налогового кредита для заказчика строительства, если указанное строительство осуществляется согласно долгосрочному договору?
1. Дата окончания всего строительства или его этапа, определенного в договоре.
2. Дата увеличения валовых затрат заказчика долгосрочного контракта.
13. Прямые затраты - это:
1. Совокупность экономически однородных затрат.
2. Затраты, которые могут быть отнесены непосредственно к конкретному объекту затрат целевым образом.
14) Затраты на охрану труда, технику безопасности на производственном предприятии включаются в состав:
1. Административных затрат.
2. Общепроизводственных затрат.
3. Других операционных затрат.
15) Фактическая производственная себестоимость выпущенной продукции отображается в бухгалтерском учете следующей проводкой:
1. Дт 91 — Кт 23.
2. Дт 90 — Кт 26.
3.Дт 26 — Кт 23.
16) Доходы от реализации готовой продукции отображаются в учете:
1. В момент получения денег за эту продукцию или при ее отгрузке.
2. Только в момент получения денег за эту продукцию.
3. Только в момент отгрузки данной продукции покупателю со списанием ее стоимости с баланса компании
17) Порядок и методику калькуляции себестоимости разрабатывает:
1. Минфин.
2. ГНАУ.
3. Предприятие самостоятельно.
18) Включается ли в валовые затраты безнадежная дебиторская задолженность, которая ранее не была отнесена на валовые затраты, если срок ее возникновения - менее трех лет?
1. Да, включается какая-либо сомнительная дебиторская задолженность.
2. Нет, не включается.
3. Да, включатся, в том случае если принятые меры не дали позитивного результата.
19) Если обязательства (в виде кредиторской задолженности) не подлежат погашению, то в бухгалтерском учете его сумма:
1. Списывается с баланса с одновременным отображением затрат.
2. Списывается с баланса с одновременным отображением доходов.
3. Списывается с баланса, но не влияет на финансовый результат.
20) В каких случаях участник общества с ограниченной ответственностью может передать третей стороне свою часть уставного фонда?
1. При согласии других сторон участников общества.
2. Если учредитель не выполняет своих обязанностей перед обществом.
3. При согласии других участников общества и полном внесении должных средств участником.
21) Предприятием был приобретен 29 июня 2006 года объект основных средств и введен в эксплуатацию 7 июля 2006 года. Когда начинается начисление амортизации по такому объекту в бухгалтерском и налоговом учете?
1.В бухгалтерском учете начисление амортизации начинается с 1 августа 2006 года, а в налоговом — с 1 октября 2006 года
2.В бухгалтерском учете начисление амортизации начинается с 1 июля 2006 года, а в налоговом — с 1 августа 2006 года
22) Как проверить данные строки 035 «Отчет о финансовых результатах» графы 3?
1.Данные строки 010 минус данные строк 015, 020, 025, 030 «Отчета о 2.финансовых результатах»
3.Данные строки 010 минус данные строк 020, 025, 030 «Отчета о финансовых результатах»
4.Данные строки 010 минус данные строк 015, 020, 025, 030 «Отчета о финансовых результатах»
23) Какая операция предшествует составлению годовой финансовой отчетности?
1. Выплата дивидендов акционерам из прибыли, полученной за отчетный период.
2. Выплата задолженности по заработной плате.
3. Проведение инвентаризации.
24) В какой из форм финансовой отчетности отображается дебиторская задолженность покупателей за реализованные товары (работы, услуги)?
1.В балансе.
2.В отчете о финансовых результатах.
3.В отчете о собственном капитале.
№ вопроса и правильный ответ:
1(3) 2(1) 3(2) 4(4) 5(1) 6(2) 7(2) 8(2) 9(4) 10(2) 11(1) 12(2) 13(2) 14(2) 15(3) 16(3) 17(3) 18(3) 19(2) 20(3) 21(1) 22(1) 23(3) 24(1)
Количество правильных ответов более 80% свидетельствует о том, что кандидат обладает достаточным объемом знаний по специальности.
При количестве правильных ответов в пределах 50-80% кандидат, скорее всего, является «узким специалистом», на предыдущем месте, вероятно, вел одно направление работы; ему потребуется дополнительное обучение.
Менее 50% правильных ответов - свидетельство недостаточного уровня знаний; следует провести дополнительное тестирование.
1. Учитывается ли материальная помощь при расчете средней заработной платы для начисления отпускных?
б. учитывается только та, которая не облагается налогом с доходов
в. учитывается только та, которая облагается налогом с доходов
2. Недостачи и потери от порчи материальных ценностей в цехах включаются в состав...
а. Административных расходов
б. Других прямых расходов
в. Прямых материальных расходов
г. Общепроизводственных расходов
3. Каким образом не производится исправление ошибок в финансовом учете?
а. Исправлением первичной документации
б. Корректурным способом
в. Дополнительной проводкой
г. Методом "красного сторно"
4. Какие из данных расходов не относятся к административным расходам?
а. амортизация производственного оборудования
б. расходы на связь
в. расходы на служебные командировки
г. налоги
5.Тест. Расходы на охрану труда, технику безопасности и охрану окружающей среды на производственном предприятии включаются в состав:
а. Административных расходов
б. Общепроизводственных расходов
в. Расходов на сбыт
г. Прочих операционных расходов
6. Какие из данных расходов включаются в производственную себестоимость продукции (работ, услуг)?
а. переменные общепроизводственные и распределенные постоянные общепроизводственные расходы
б. прямые расходы на оплату труда
в. прямые материальные расходы
г. расходы на сбыт
7. За какую задолженность нельзя выписывать вексель?
за полученные работы, услуги
за прибретенные акции
за произведенную предоплату
за полученный товар
8. Фактическая производственная себестоимость выпущенной готовой продукции отражается в фин. учете записью
9. Запасы отражаются в Балансе в составе...
а. Необоротных активов
б. Собственного капитала
в. Оборотных активов
г. Расходов будущих периодов.
10. Постоянные распределенные и переменные общепроизводственные расходы относятся на себестоимость записью...
а. Дт 79 Кт 91
б. Дт 23 Кт 91
в. Дт 26 Кт 91
г. Дт 901 Кт 91
11. Предприятие заказало у транспортной организации услуги по перевозке собственного груза. на условиях сдельной оплаты за транспортные услуги. Какие первичные документы необходимо требовать бухгалтеру у транспортной организации по полученным транспортным услугам?
а. Акт выполненных работ и талон заказчика
б. Акт выполненных работ, копия путевого листа грузового автомобиля, заверенная транспортной организацией
в. Акт выполненных работ, товарно-транспортная накладная, талон заказчика
г Акт выполненных работ, товарно-транспортная накладная
12. Какие из затрат по приобретению основных средств не относятся на увеличение их балансовой стоимости
в. гос. пошлина
г. страховые платежи
Тест. 13. Какой метод оценки запасов при выбытии предусматривает выбытие запасов в той же последовательности, в которой они поступили на предприятие?
а. метод FIFO
б. метод средневзвешенной себестоимости
в. метод LIFO
г. метод цены продажи
Тест - 14. Что является критерием признания актива основным средством?
а. Стоимость более 1000 грн.
15. Зачислен в состав основных средств объект не требующих затрат по вводу в эксплуатацию от учредителя.
а. Дт 10 Кт46
б. Дт 10 Кт15
в. Дт 10 Кт50
г. Дт 12 Кт 10
16. Согласно ПСБУ 16 расходами отчетного периода не являются...
а. изъятие капитала собственником
б. увеличение обязательств
в. уменьшение активов
г. затраты на збыт.
17. Запасы признаются активами, если:
1. Предприятие получет выгоды от их использования
2. Их стоимость может быть достоверно определена
Какое утверждение верно?
а. Ни одно
б. Первое
в. Второе
18. Что считается для готовой продукции первоначальной стоимостью?
19. В соответствии с приказом по предприятию, работник возвращается из командировки и в тот же день отбывает в новую командировку. В каком размере ему следует выплатить суточные?
а. За двое суток
б. Суточные за этот день не выплачиваются
в. За одни сутки
г. Выдать премию
20. Расходы на исправление технически неизбежного брака относятся в состав
а. Других прямых расходов
б. Расходов на оплату труда
в. Общепроизводственных расходов
г. Прямых материальных расходов
21. Первоначальная стоимость основных средств в финансовом учете увеличивается на сумму расходов
а. по капитальному ремонту
б. модернизация и реконструкция
в. по текущему ремонту
г. по текущему, капитальному ремонту, модернизации и реконструкции
22. Амортизация это:
а. это систематическое распределение стоимости необоротных активов которые амортизируются в течении срока полезного ископаемого.
в. часть стоимости основных средств которая переносится на готовую продукцию.
г. первоначальная или переоценена стоимость за вычетом ликвидационной стоимости.
23. В каком П(с)БУ признаются основные средства.
24. Оплачено векселем покупателю
а. Дт 36 Кт79
б. Дт30 Кт36
в. Дт 34 Кт36
г. Дт38 Кт 36
25. Тест. Приобретены необоротные активы через подотчетное лицо
а. Дт372 Кт 30
б. Дт15 Кт372
в. Дт20 Кт 372
г. Дт 97 Кт 372
26. Капитальные инвестиции это:
а. совокупность затрат на приобретение или создание материальных и нематериальных оборотных активов.
б. производственная себестоимость данной готовой продукции
в. производственная себестоимость плюс расходы на сбыт
г. цена, по которой реализуется готовая продукция
27. Начислена з/п работником строительной бригады
а. Дт 10 Кт46
б. Дт 10 Кт15
в. Дт151 Кт 66
г. Дт 97 Кт 66
Тест № 28. Распределена часть общепроизводительных расходов
а. Дт 10 Кт46
б. Дт 10 Кт15
в. Дт 10 Кт50
г. Дт 151 Кт 91
29. Как оцениваются долгосрочные биологические активы.
а. по справедливой и первоначальной стоимости.
б. Использование в хозяйственной деятельности более года (операционного цикла, если он больше года)
в. Если их оприходуют по первоначальной стоимости.
г. Если операционный цикл меньше 12-ти месяцев
30. Ликвидационная стоимость это
а. систематическое распределение стоимости необоротных активов которые амортизируются в течении срока полезного ископаемого.
б. окупаемый период в течении которого используется предприятие.
г. цена, по которой реализуется готовая продукция
31. Начислена амортизация на ДБА.
а. Дт83 Кт 134
б. Дт 10 Кт15
в. Дт151 Кт 66
г. Дт 97 Кт 66
32. Операционный цикл это:
а. стоимость запасов, используемых для изготовления данной готовой продукции
б. производственная себестоимость данной готовой продукции
в. производственная себестоимость плюс расходы на сбыт
г. прмежуток времени между приобретением запасов и получением средств от реализации продукции
33. Акция это:
а. проценты по кредиту, взятому для приобретения ОС
б. транспортные расходы по доставке
г. ценная бумага которая подтверждается собственником.
34. Какой документ является основанием для оприходования депозитных сертифекатов
а. выписка банка
в. платежное поручение
г. акредетив
35. Приобретены ценные бумаги за наличные
а. Дт83 Кт 134
б. Дт14 Кт 30,31
в. Дт151 Кт 66
г. Дт 97 Кт 66
36. На каком счету учитываются финансовые результаты
37. МБП-это:
а. активы которые используются в течении не более одного года
б. окупаемый период в течении которого используется предприятие.
в. сумма которая ожидает получить от реализации долгосрочные биологические активы после окончания срока полезного использования.
г. цена, по которой реализуется готовая продукция.
Тест. 38. В каком П(с)БУ признаются МБП:
39. Начислен % за за использования кредита банка
а. Дт 951 Кт684
б. Дт 10 Кт15
в. Дт151 Кт 66
г. Дт 97 Кт 66
40. Начислен фиксированный селскохозяйственый налог
а. Дт 951 Кт684
б. Дт 91 Кт 641
в. Дт151 Кт 66
г. Дт 97 Кт 66
41. Укажите удержания из заработной платы
42 - Тест. Учетная стоимость это:
а. проценты по кредиту, взятому для приобретения ОС
б. транспортные расходы по доставке
в. бессрочная рыночная ценная бумага без определенного срока обращения
г. стоимость по которой ценные бумаги учитываются на балансе предприятия
43. Какие факторы влияют на изменение национальной системы бухгалтерского учета? А) экономические
б) внутренние, внешние и социальные
В) политические
Г) исторические и экономические
Д) внутренние и внешние
44. Что обязано прикладываться к финансовой отчетности?
А) Приказ об учетной политике
Б) Баланс
Г) налоговая декларация по НДС
Д) нет верного ответа
Тест - 45. Уменьшение экономических выгод в виде выбытия активов или увеличение обязательств, что приводит к уменьшению собственного капитала - это
Б) расход
В) амортизация
Г) убыток
Д) нет верного ответа
46. Часть активов предприятия, которая остается после вычета его обязательств – это
А) прибыль
Б) собственный капитал
В) акционерный капитал
Г) заемный капитал
Д) нераспределенная прибыль (убыток)
47. Систематическое распределение стоимости объекта, подлежащего амортизации в течении срока его полезной эксплуатации – это
А) инвентаризация
Б) амортизация
48. Тест. Способ записи хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета осуществляется с применением принципа:
А) двойной записи
Б) существующего предприятия
В) оценки активов по фактической стоимости
Г) соответствия
Д) значимости
49. На каком счету учитывается целевое финансирование и целевые поступления
50. Сельскохозяйственная продукция это:
а. стоимость запасов, используемых для изготовления данной готовой продукции
б. систематическое распределение стоимости необоротных активов которые амортизируются в течении срока полезного ископаемого.
в. актив полученный в резервное отделение от биологических активов, предназначенны для продажи.
г. цена, по которой реализуется готовая продукция
Ответы на тесты по бухгалтерскому учету:
1. г
2. г
3. а
4. а
5. г
6. г
7. б
8. г
9. в
10. в
11. г
12. а
13. б
14. б
15. а
16. а
17. в
18. в
19. в
20. г
21. г
22. а
23. г
24. г
25. б
26. а
27. в
28. г
29. а
30. в
31. а
32. г
33. в
34. а
35. б
36. в
37. а
38. г
39. а
40. б
41. в
42. г
43. д
44. а
45. б
46. б
47. б
48. а
49. б
50. в
Тест по бухгалтерскому учету с ответами 2017 год
Правильные ответы в тестах по бухучету обозначены " * ".
1. Учет основного состава сотрудников на предприятии должен вестись:
*а) в отделе кадров;
б) на каждом структурном подразделении;
в) нет никаких требований или ограничений по месту организации учета основного состава сотрудников;
г) ведет лично главный бухгалтер.
2. Анкетные данные сотрудника и все изменения в его работе фиксируются в таком первичном документе, как:
б) лицевой счет;
*в) личная карточка;
г) приказ (распоряжение) о приеме на работу.
3. Какие в Украине применяются формы оплаты труда?
а) почасовая и понедельная;
*б) повременная и сдельная;
в) повременная и фактическая;
г) фактическая и сдельная.
4. При какой форме оплаты труда заработная плата начисляется, исходя из количества (объема) изготовленной продукции (выполненных работ) и их сложности?
*а) сдельной форме оплаты труда;
б) повременной форме оплаты труда;
в) фактической форме оплаты труда;
г) почасовой форме оплаты труда.
5. Расчетно-платежная ведомость – это:
а) документ, который применяется только для расчета заработной платы, а выдача осуществляется по другому документу;
б) документ, в котором собираются сведения о суммах, выплаченных работнику в течение расчетного периода;
*г) документ, используемый для начисления зарплаты и удержаний из нее, а так же для выдачи по нему заработной платы.
6. Лицевой счет – это:
*а) документ, в котором собираются сведения о суммах, выплаченных работнику в течение расчетного периода;
в) документ, который используется для выплаты заработной платы и сумм аванса, выданных за первую половину месяца;
г) документ, используемый для начисления зарплаты и удержаний из нее, а так же для выдачи по нему заработной платы.
7. Расчетная ведомость – это документ:
а) документ, который используется для выплаты заработной платы и сумм аванса, выданных за первую половину месяца;
*в) документ, который применяется только для расчета заработной платы, а выдача осуществляется по другому документу;
г) документ, в котором собираются сведения о суммах, выплаченных работнику в течение расчетного периода;
8. Платежная ведомость – это документ:
а) документ, в котором собираются сведения о суммах, выплаченных работнику в течение расчетного периода;
б) документ, который применяется только для расчета заработной платы, а выдача осуществляется по другому документу;
*в) документ, который используется для выплаты заработной платы и сумм аванса, выданных за первую половину месяца;
б) документ, используемый для начисления зарплаты и удержаний из нее, а так же для выдачи по нему заработной платы.
9. Проверяя правильность начисления заработной платы почасовым работникам при повременной форме оплаты труда, ревизор берет за основание:
*а) месячную или почасовую ставку;
б) количество выполненной работы;
в) стоимость и количество (объем) изготовленного работником изделия или выполненных работ;
г) средний заработок работника за последние двенадцать месяцев.
10.Тест с ответом. Материальная помощь, выплата которой предусмотрена коллективным (трудовым договором), которая имеет систематический характер и предоставляется большинству работников предприятия, относиться к расходам на оплату труда, и включается в полном объеме в налогооблагаемый доход получателя.
*а) да;
в) в зависимости от приказа (распоряжения) руководства предприятия;
г) в зависимости от того, в каком структурном подразделении работает сотрудник.
11. Решение о выдачи премии сотруднику предприятия утверждается:
а) приказом главного бухгалтера;
б) решением трудового коллектива;
*в) приказом руководителя предприятия;
г) решением проверяющих органов.
12. Проверка реальности выполненных строительных работ на предприятии проводиться ревизором при помощи:
а) арифметических расчетов;
*б) визуального осмотра;
в) замеров и взвешивания;
г) взаимной сверки.
13. При проведении ревизии удержаний и отчислений из заработной платы первым делом ревизор проверяет:
*а) зарегистрировано ли предприятие, как плательщик страховых взносов;
б) своевременность уплаты удержаний и начислений;
в) какие документы ведет бухгалтер при осуществлении данного вида учета;
г) полноту и правильность отражения начислений.
14. Отчетность в Пенсионный фонд в обязательном порядке сдается:
а) ежегодно;
б) каждое полугодие;
в) ежеквартально;
*г) ежемесячно.
15. При проверке полноты и правильности отражения начислений на заработную плату ревизор проводит взаимную сверку расчетно-платежной ведомости (расчетной ведомости) с:
а) журналом-ордеров №13 с.-х.;
б) журналом-ордером № 10.2 с.-х.;
в) производственными отчетами 10–3 а, б, в, г;
г) производственными отчетами 10–4 а, б, в, г.
16. При поступлении денежных средств в кассу для выплаты заработной платы бухгалтер составляет такой первичный документ:
а) авансовый отчет;
*б) приходный кассовый ордер;
в) платежное поручение;
г) расходный кассовый ордер.
20. Основанием для начисления заработной платы работникам по трудовым договорам или временным работникам является:
а) табель учета использования рабочего времени;
б) маршрутная карта;
*в) акт выполненных работ;
г) лицевой счет.
Тест № 22. Выплаты, которые являются доходом работника, но не относятся к ФОТ, в частности пособия по временной нетрудоспособности, отражаются по:
*г) Кт 663
24. Отчеты в фонды социального страхования сдаются:
а) ежегодно;
б) каждое полугодие;
*в) ежеквартально;
г) ежемесячно.
25. В течение, какого периода сверхлимитная сумма денежных средств может находиться в кассе предприятия:
а) двух дней;
*б) трех дней;
в) четырех дней;
г) пяти дней.
26. Депонированная сумма заработной платы отражается такой корреспонденцией:
а) Дт 662 Кт 661
б) Кт 301 Кт 662
*в) Кт 661 кт 662
г) кт 601 Кт 661
27. Тест с ответом. Расходы на выплату материальной помощи отражаются в Кт:
*а) счета 94
б) счета 93
в) счета 92
г) счета 91
28. Перечисление денежных средств со счета предприятия на соответствующие счета фондов социального страхования, пенсионного фонда и налоговую инспекцию осуществляется на основании:
а) расходного кассового ордера;
б) платежного требования;
*в) платежного поручения;
29. Когда должно быть осуществлено перечисление денежных средств со счета предприятия на соответствующие счета фондов социального страхования в размере удержаний и начислений на заработную плату сотрудников предприятия:
а) в течение месяца, за который выдается зарплата работнику;
*б) до момента получения денежных средств на выплату заработной платы по чеку;
в) после получения денежных средств на выплату заработной платы по чеку;
г) нет никаких ограничений.
Тест № 30 с ответом. Уплата удержаний и начислений на заработную плату сотрудников предприятия в Пенсионный фонд должна быть произведена:
*а) до 20-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем;
б) до 20-го числа отчетного месяца;
в) в любой день по мере поступления средств;
г) не никаких ограничений.
